أكد مصدر مسؤول في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن العامل السعودي إذا استغل برنامج العمل عن بعد بالتسجيل في “وظيفة وهمية”، فإنه سيُحرم من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” لمدة لا تقل عن 3 سنوات في المرة الأولى، ولا تقل عن 5 سنوات في المخالفة الثانية.
وأشار المصدر إلى أن الوزارة تحسب العاملين عن بعد ضمن نسب التوطين، على ألا تزيد نسبتهم داخل كل منشأة عن 30 % من إجمالي العاملين السعوديين في النطاق البلاتيني، و20 % للنطاق الأخضر.
وكانت الوزارة قد اشترطت في وقت سابق تسجيل الموظفين ضمن برنامج العمل عن بعد بالتأمينات الاجتماعية، كخطوة لمنع استغلال البرنامج في “السعودة الوهمية”.
