وجاء في تقرير الشركة عن أعمالها اليوم الأربعاء، أن الراتب الذي تقاضاه كيزر بلغ 14.25 مليون يورو بارتفاع بـ 48% مقارنة مع راتب السنة المالية الماضية.
وحسب سيمنس، استفاد كيزر من عامل خاص، بعد تقليص مدة الاحتفاظ بخيارات الأسهم في 2015، ما جعله يجمع في هذه السنة حزمة أسهم لعامين.
تجدر الإشارة إلى أن خيارات الأسهم، امتياز يمنح إلى المديرين التنفيذيين والموظفين المهمين في الشركات، وتعطي هذه الخيارات للمعنيين الحق في بيع أسهم الشركة إلى جهات أخرى خلال فترة زمنية محددة.
وحصل رولاند بوش نائب كيزر على 7.3 ملايين يورو، واستفاد أيضاً من نفس العامل الخاص.
وتعتزم سيمنس اعتباراً من السنة المالية التي ستبدأ في أكتوبر(تشرين الأول)2020، تعزيز ربط رواتب مديريها حسب التطور المستدام للشركة.
وإلى جانب التطورات في سوق رأس المال، سيؤخذ أيضاً في الاعتبار عند تحديد رواتب المديرين وفقاً للنظام الجديد، مقدار تقليص الانبعاثات التي تسببها الشركة من ثاني أكسيد الكربون وتدريب الموظفين ورضاء العملاء.
