يعتبر كثيرون أنفسهم غير مناسبين لتولي منصب المدير التنفيذي، ويرون أنهم يفتقرون إلى الخبرة اللازمة لتولي منصب مثل ذلك، إلا أن المديرين التنفيذيين في الحقيقة لا يختلفون عن بقية الأشخاص سوى في أن لديهم المزيد من الثقة والحافز.
وقد نُشر كتاب جديد تحت عنوان The CEO Next Door للكاتبين إيلينا بوتيلهو وكيم باول يدعم وجهة النظر تلك، بناءً على دراسة قام بها الكاتبان وتضمنت أكثر من 2600 من قادة الأعمال، والتي نُشرت سابقًا في مجلة «هارفارد بيزنس ريفيو».
وقد خلصت دراستهما وفقاً لموقع أرقام إلى أن الأشخاص الذين يصلون إلى المناصب القيادية في الشركات، لديهم نفس السلوكيات التي يمكن لأي شخص أن يمتلكها ويتقنها بما في ذلك الحسم والموثوقية وتنفيذ الوعود والتعامل مع حاملي الأسهم، وفقًا لما ذكره تقرير Inc.
