“الموارد البشرية” تُجيب على سؤال هل يحق للقطاع الخاص إنهاء عقود الموظفين بسبب “كورونا”؟

وتوضح ما تنص عليه المادة 74 !

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز للمنشآت الخاصة أن تُجبر الموظفين على إنهاء عقودهم أو إيقاف رواتبهم؛ بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد.
وأكدت الوزارة «أن ما تمر به البلاد من إجراءات وقائية احترازية صحية للحد من تفشي فايروس كورونا لا يندرج ضمن ما نصت عليه المادة (74)، وأن هذه الإجراء غير نظامي وله تبعات وعقوبات ستوقع على المنشآت.
وأشارت إلى أن الدولة قد اتخذت العديد من القرارات الداعمة للقطاع الخاص للمساعدة في الحفاظ على موظفيهم خلال هذه الفترة العصيبة التي يمر بها العالم أجمع». موضحة أنه ينص جزء من المادة 74 من قانون العمل السعودي أن ينتهي عقد العمل بشكل صحيح في حالة القوة القاهرة فوق إرادة الطرفين.
ودعت الوزارة إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق «معا للرصد» المتاح عبر أجهزة الهواتف الذكية، أو من خلال الاتصال على الرقم الموحد «19911» موضحة أنه سيتم التعامل مع جميع البلاغات الواردة بشكل فوري من قبل فرق التفتيش الميداني.