انتقدت النائبة صفاء الهاشم «بصمة التوقيع» للموظفين، مشيرة إلى أن الحل لا يكمن في «البصمة»، بل في البدء من أعلى الهرم الإداري وتطبيق اللوائح بشكل صحيح مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب وزرع الثقة فى نفوس الموظفين.
وجاء في تغريدات الهاشم عبر حسابها في «تويتر»: للأسف نظام بصمة التوقيع نظام إداري فاشل للدولة لسنوات طويلة لم يتمكن من زرع الضمير الحي فى موظفي الدولة، مشيرة إلى أنه زاد التسيب ولم تتحرك الدولة لتطبيق نظام الثواب والعقاب واستمرأ الفاشل والمتهاون أمام الملتزم ومن احترم عمله وضاع حق الملتزم فى الارتقاء.
وأوضحت الهاشم أنه وعلى مدى السنوات غرس النظام الإداري المهترئ للدولة وضعف الهيكل التنظيمي روح الدعة والتهاون، واحتج المنتظم والمواظب ولم يسمعه أحد ولم تتم مكافأته على مدى السنوات لانتظامه واحترامه للعمل، كما استمرأ الفاشل والمتهاون والمتقاعس ولم يعاقبه أحد.
وأوضحت الهاشم أن الزيادات تأتي سنوياً للجميع «الزين والشين»، والنتيجة هي أن المواظب أصبح متقاعسا، وهي نتيجة طبيعية بعدما يرى أن التزامه لم يُقدّر.
