وصلنا الرد التالي من مدير العلاقات العامة في وزارة الخدمات: بالاشارة إلى استفسار «موظف في وزارة الخدمات» حول الموظفين الذين لم يحصلوا على ترقيات رغم أحقيتهم، وعدم ترقية أصحاب الوظائف الإشرافية كرؤساء الأقسام والمراقبين، كما ورد بالشكوى، نود الافادة بأن الوزارة حريصة على دعم الموارد البشرية في الوزارة وفق النظم الإدارية الحديثة وتطبيق القواعد القانونية والإدارية لنظام الخدمة المدنية، لاختيار المرشحين للترقية بالاختيار بما يحقق طموحات العاملين ويشعرهم بالأمان الوظيفي، وبما يساعد على استمرار التميز والابداع وتعزيز المهارات الإدارية والفنية.
ونؤكد ان نظام الترقيات يستند على ما وضعه المشرع الكويتي من شروط لهذه الترقية، وهي حصول الموظف على آخر تقريرين فعليين بدرجة ممتاز، وان يكون قد أمضى الفترة المقررة بالبقاء في الدرجة الأدنى قبل ترقيته للدرجة الأعلى حسب قرار مجلس الخدمة المدنية وفقاً للأقدمية في الدرجة المالية الحالية، والمرقى إلى الدرجة المالية الحالية، وشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى، والأقدم في شغل الوظيفة الاشرافية، والأعلى مؤهلاً والأقدم تخرجاً، والأكبر سناً.
كما ان الوزارة تؤكد دوماً على ضرورة تطبيق نظام الترقيات بالشكل الصحيح والعادل من أجل تنمية روح التنافس في العمل لزيادة الإنتاجية وفعالية تطبيق أهداف واستراتيجية الوزارة، لافتة إلى ان لجنة شؤون الموظفين طبقت قانون الخدمة المدنية بالإضافة إلى قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار، وعليه تم توجيه كتاب شكر وتقدير من ديوان الخدمة المدنية يشيد بتطبيق الوزارة لجميع القرارات واللوائح التي أوصى بها الديوان.
