مرفت طيب- مكة المكرمة
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلاً في إدارتي التدريب والابتعاث وإدارة الموارد البشرية برنامج “إدارة الأداء الوظيفي” ، والذي استهدف
بدوره 1015 رمتدرب/ـة وذلك بهدف تدريب وتأهيل القادة الممارسين لتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي وشاغلات الوظائف التنفيذية ، والتوعية والتثقيف بمفاهيم إدارة وتقييم الأداء الوظيفي، والتدريب وتقديم الدعم الفني في مجال تقييم الأداء الجديد من صياغة الأهداف وطرق بناء ميثاق الأداء، ومتابعة خطة تقييم الأداء الوظيفي، ومراجعة وتحليل نتائج تقييم دورة الأداء الوظيفي.
حيث بدأت المرحلة الأولى بتوجيه من قبل الوزارة وتم تدريب أول مجموعة والبالغ عددها ٨٩٦ متدرب/ـة خلال الفترة من 18 ربيع الأول 1443هـ الى 23 ربيع الثاني 1443هـ، ثم انطلقت المرحلة الثانية لتدريب وتأهيل الفاقد والمستجدين من القادة الذين بلغ عددهم ١١٩ متدرب/ـة وذلك بتاريخ 12 جماد الأول 1444هـ ومستمرة حتى حينه .
جدير بالذكر أن برنامج “إدارة الأداء الوظيفي” جاء انطلاقاً من مبدأ تطوير الأداء وتحقيق مستهدفات وزارة التعليم ومستهدفات المملكة 2030.
